Client feedback

Avant chaque mission, nos équipes consacrent tout le temps nécessaire à comprendre le type de candidats recherché ainsi que la façon dont vous souhaitez aborder votre processus de recrutement. Notre approche est fondée sur la volonté de construire des rapports à long terme avec nos clients, en identifiant et suggérant constamment les meilleurs candidats et en respectant vos impératifs même les plus précis. Nous utilisons des techniques de sourcing efficaces et proactives afin de vous faire bénéficier des meilleurs profils sur le marché. Hydrogen Europe repose sur de solides bases et offre la stabilité et l’expérience de Hydrogen Group, une entreprise de recrutement internationale dont la valeur s’exprime en millions d’euros.

Notre démarche est fondée sur trois piliers:

1) Transparence: Hydrogen établit une sélection de services dans une optique visant à garantir une transparence et une précision totale durant le processus de recrutement. Nos consultants vous fourniront une sélection de candidats qui répondent parfaitement à vos impératifs en termes de compétences techniques et s’adaptent à votre culture d'entreprise. Cette transparence nous permet de respecter les échéances et de trouver les candidats adaptés aux postes proposés. Nous écoutons, satisfaisons et surtout, nous respectons vos souhaits.

2) Expertise: Fort de leurs connaissances, les consultants qui travaillent dans nos équipes sont multilingues et ont une ouverture  internationale sur le marche du recrutement. Chaque consultant a une connaissance précise du marché sur lequel il travaille et en maitrise la langue et la culture. Hydrogen Group s'est vue décerner le prix de N1 Recrutement Compagnie for Training & Developement par le Sunday Times.

3) Le Relationnel: Nous mettons un point d’honneur à établir et entretenir un relationnel avec nos clients et nos candidats. Constamment à la recherche d’améliorations de nos services, nous tenons à faire évaluer la qualité de notre travail après chaque mission. Vos commentaires sont pris en compte afin d’optimiser la personnalisation de nos services à votre entreprise.

Services
Fondée en 1997, notre approche repose sur la volonté de construire des rapports à long terme avec nos clients, en identifiant et proposant constamment les candidats les plus adaptés à vos besoins.

Partenaires de vos recrutements à long terme
Notre objectif est de gagner la confiance de nos candidats mais aussi celle de nos clients en vous aidant à trouver le poste ou le candidat idéal. La qualité de notre service nous permet de travailler de manière exclusive et récurrente avec la plupart de nos clients, et ainsi de recevoir régulièrement des retours positifs de votre part. Fidèles à notre culture, nous n’oublions pas les candidats avec lesquels nous avons travaille. Nous assurons un suivi régulier et vous accompagnons tout au long de votre carrière.

Un service personnalisé
Hydrogen met en place un plan d’action établi au début de chaque mission visant à garantir la transparence et la précision du processus de recrutement. Nos consultants vous fourniront des CVs correspondant à vos critères et adaptés à votre culture d’entreprise. Nous sommes à votre écoute dès le début et nous nous engageons à respecter les objectifs et échéances convenus, afin de satisfaire vos attentes et vous garantir un résultat efficace.

Expertise
La qualité de notre service repose sur l’implication de nos consultants. Experts reconnus dans leur domaine, tous les membres de cette équipe   « internationale » parlent plusieurs langues, disposent d’une vaste expérience du recrutement et connaissent parfaitement les particularités de leurs pays respectifs. Nos consultants sont fiers du service qu’ils fournissent et s’assurent que les objectifs des clients et des candidats sont atteints. En recherche constante d’excellence, Hydrogen investit énormément dans le développement continu des compétences de ses consultants. Grâce à cela, Hydrogen s’est vu offrir à plusieurs reprises le titre de « No.1 recruitment company for Training & Development » (1ère société de recrutement pour la formation et le développement) publiquement attribué par l’hebdomadaire britannique le Sunday Times, ou encore, celui de Meilleur employeur Britannique décerné par le quotidien The Guardian en 2007 et 2008.

Candidats
Nous disposons d'un vaste réseau de candidats au niveau local et international. Il s’agit d'individus hautement qualifiés, dotés de compétences et d'une expérience qui représentent une réelle valeur ajoutée à l'activité de nos clients. Nous suivons la carrière des candidats les plus performants sur le marché et sommes régulièrement en contact avec eux, les tenant au courant des opportunités présentes dans leur domaine de compétences. Cette relation privilégiée que nous développons avec les candidats, permet aussi à nos clients d'accéder en exclusivité à un vivier de talents, dans la mesure où un grand nombre de ces candidats fait appel à Hydrogen pour concrétiser leurs ambitions professionnelles.

Grâce à nos méthodes de recherche proactives, 85% des candidats proviennent de « Headhunting » et des recommandations faites à travers notre réseau.

N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter avec un de nos consultants.

T: +44 (0)20 7098 1400
E: europe@hydrogengroup.com